教代会、工会工作报告
——第七届教代会第二次会议和第九届工代会第二次会议
各位代表，同志们：
现在报告七届教代会执委会和九届工委会工作，请予审议。
一、上年度工作回顾
2025年，是“十四五”规划圆满收官与“十五五”发展谋篇布局的关键交汇点，更是高等教育锚定国家战略、赋能新质生产力发展的攻坚之年。学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记习近平总书记殷殷嘱托，紧扣强国强军使命需求，深入践行“五个坚持、五个注重”办学原则，办学实力稳步攀升。一年来，学校教代会、工会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中国工会十八大精神，深学笃行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣学校高质量发展主线，充分发挥桥梁纽带作用，广泛凝聚全校教职工建功立业的奋进力量，为学校高质量内涵式发展注入强劲工会动能。
（一）铸魂领航、凝心聚力，教职工思想政治根基持续夯实
深耕红色育人载体，筑牢思想政治引领主阵地。以百年工运精神为主线，将思政引领贯穿教职工思想建设全过程，精心策划组织40名中青年骨干教师暑期赴西柏坡开展“立德立学”主题教育实践活动，通过实地研学、专家授课、主题研讨等形式，推动广大教师传承发扬“哈军工”优良传统，将红色基因融入教育教学全过程，以坚定的理想信念和饱满的工作热情投身教育强国建设实践。
强化理论武装实效，推动思政教育入脑入心。强化思政教育的针对性和实效性，举办2场“四史”知识讲座进校园活动，邀请省内知名党史专家担任主讲人，紧密结合高校教育教学与学校“三海一核”特色使命，拓展宣讲维度、优化内容供给，切实推动理论学习落地生根、见行见效。
夯实队伍支撑根基，提升思想政治引领效能。深入挖掘选树先进典型，杨士莪、杨德森荣膺“龙江工运百年先模人物”称号。1人入选“中国工人大思政课·黑龙江篇”省级专家名师，为教职工思想引领工作提供专业支撑。组织2名专职工会干部参加省总工会思想政治网络培训，切实提升工会干部政治素养与业务能力。
（二）完善机制、深化实践，学校民主管理水平稳步提升
健全教代会运行机制，推动民主管理提质升级。高质量召开学校七届一次教代会、九届一次工代会，选举产生新一届教代会执委会、工会委员会及工会经费审查委员会，切实保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权，推动教职工真正成为学校发展的参与者、建设者、受益者。作为全省高校教代会示范单位，在全省厂务公开民主管理改革工作推进会上作典型发言。
规范二级教代会建设，推动民主治理向基层延伸。起草修订二级教代会、工代会相关配套制度，编制完善工作操作指南等材料，为基层民主工作开展提供清晰指引。不断强化对二级教代会召开全过程的指导与监督，全年二级教代会召开率100%，持续巩固基层民主全覆盖成果，切实保障基层教职工民主权利落地见效。
提升提案办理质效，推动从“答复型”向“落实型”转变。七届一次教代会共征集提案43件，其中立案33件、转意见建议10件。全年召开3场提案“面对面”沟通交流会，7件重点提案通过深度协商高效办结，提案回复率、办结率均达100%。1项教代会提案获省教科文卫体系统优秀提案唯一一等奖，示范引领效应凸显，教职工参与学校治理的积极性与获得感持续增强。
（三）锚定中心、赋能发展，服务学校合力不断凝聚
强化典型选树培育，构建示范引领、整体推进格局。加大优秀教职工及创新团队的选树、宣传与培育力度，充分发挥先进典型标杆引领与辐射作用。智能学院严浙平荣获“全国先进工作者”，其领衔工作室入选全国劳模工匠创新工作室。入选省总“数字工匠”培育对象1人，获批省教科文卫体系统重点支持创新工作室2个、工匠学院1个。
助力青年教师成长，夯实高素质师资队伍根基。超前谋划2026年全省、全国青年教师教学竞赛备赛工作，搭建“院级选拔—校级决赛—专项辅导”三级培育体系。全校220名青年教师踊跃参与院级选拔，38名优秀选手晋级校级决赛。邀请全国青教赛一等奖获得者开展2场专题辅导。举办6期“青椒沙龙”，构建专家领航、互学共进的交流成长载体。
搭建创新发展平台，提升科研育人能力水平。成功承办省总工会创新工作室联盟建设示范活动，3个创新工作室入选省教科文卫体系统创新工作室联盟。选送“星海1000极地探测无人潜器”参展第三届大国工匠创新交流大会，推荐2项代表性科研成果候选省总“六次劳大”纪念馆入驻项目。1人获省职工岗位“云讲述”讲述之星，4个创新工作室视频获省总展播，有效传播教职工潜心攻关、追求卓越的奋斗故事。省总工会领导两次来校调研，高度肯定学校引领教职工岗位建功、推动科技创新实践成效。
（四）情系教工、竭诚服务，教职工美好生活保障更加有力
健全健康服务体系，守护教职工身心健康。组织2568名教职工参保职工互助保障计划、1095名女教职工参保女性特殊疾病医疗保险，工会累计承担保费25万余元。为2500余名教职工提供免费体检爱心早餐，全额承担474名女教职工“两癌”筛查费用。对校内34台自动体外心脏除颤仪（AED）进行定期维护。组织94名教职工分赴五大连池、兴凯湖开展健康疗休养。
提升服务保障水平，传递工会组织温暖。组织部门工会代表参与生日蛋糕品鉴遴选，精准匹配品质化需求。在重大传统节日节点，定制印有学校标识的专属福利礼盒。首次为150余名新入职及入职秩年的教职工拍摄纪念照。联合国航、南航、格力电器等优质企业，开通专属权益及便民“微”服务。组织40余名单身教职工参与各类相亲交友活动，切实解决教职工生活关切。常态化开展节日走访与日常慰问，重点关怀困难教职工、先优模范及突出贡献教职工。累计投入约20万元持续支持部门工会职工小家建设，打造温馨便捷的基层活动阵地。
丰富校园文化生活，涵养教职工精神家园。成体系策划开展春、秋季学期教职工文体嘉年华活动，全年累计举办羽毛球、台球、篮球、气排球、游泳、乒乓球等系列体育赛事及首届杏花节、枫叶节文体展演等活动40余场，参与教职工达6500余人次。学校教职工获在哈高校教职工合唱比赛二等奖、省高校教职工羽毛球比赛团体季军和混双季军、省教科文卫体系统职工乒乓球比赛混合团体第五名等多项荣誉，学校均获优秀组织奖。创新开展女教职工关爱月系列活动，1人获全省女职工诵读大赛一等奖，1人获全省女职工主题阅读优秀阅读者。“世界读书日”开展“你读书﹒我送书”活动，累计为82名教职工购置200余册图书。
（五）强基固本、守正创新，工会组织履职能力持续增强
推进智慧工会建设，构建高效便捷服务体系。坚持以数字化建设驱动工会服务提质升级，系统完成智慧工会立项申报、基础数据填报、多平台整合对接等前期核心工作，同步推进30余个功能模块的开发与部署，框架初步搭建完成。依托线上平台，高效完成工会会费收缴工作。持续规范会员会籍动态管理，确保会员信息精准无误、服务响应及时高效。
规范工会资产管理，提升资产使用效益。全面开展工会固定资产盘点清查专项行动，重点排查梳理低效闲置资产，建立健全资产使用台账与统筹调配机制。通过科学评估资产使用状况、优化资源配置路径，进一步规范资产全流程管理，切实提升固定资产使用效益。
深化干部队伍建设，推动履职服务提质增效。始终把队伍建设作为提升工会工作质效的关键，组织工会干部积极参加上级工会系统专题培训。围绕政治理论、业务技能、经费管理等核心内容开展系统化、专业化学习，不断提升工会干部的政治素养、业务能力和服务水平，为工会工作提质增效、创新发展注入持久动力。
各位代表、同志们！
以上成绩的取得，离不开学校党委的坚强领导、上级工会的悉心指导、学校行政的鼎力支持，得益于各职能部门、直属单位和教学科研单位的协同配合，凝聚着各级教代会及全体代表、各部门工会及工会干部的履职担当，饱含着全校教职工的辛勤付出与无私奉献。在此，向一年来关心、支持学校教代会和工会工作的各位代表、同志们，向全校辛勤耕耘的广大教职工致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！
2026年，是“十五五”规划开局起步的关键之年，更是学校乘势而上、攻坚突破的奋进之年。围绕锚定强国强军使命、推进“十五五”谋篇开局的核心任务，学校各级教代会和工会组织将坚决扛起政治责任，助力学校向着中国特色世界一流大学目标阔步前行，始终与学校党委同心同向、同频共振，充分发挥教代会民主管理监督作用和工会桥梁纽带作用，切实把组织优势、服务优势转化为支撑学校发展的强大合力，为学校高质量发展筑牢坚实群众基础、提供有力支撑，以更精准的服务、更务实的举措，服务学校发展大局、服务广大教职工，为学校各项事业攻坚突破贡献工会力量。
二、本年度主要工作
总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入落实习近平总书记视察学校重要讲话重要指示精神，始终把党对工会工作的全面领导贯穿全过程、各方面。坚守工会组织政治性、先进性、群众性核心定位，推动特色工作品牌化升级、常规工作体系化提质。遵循“思党政之所需、做教工之所盼、尽工会之所能”工作导向，全方位守护教职工身心健康，用心用情做好服务保障，深入践行“五个坚持、五个注重”办学原则，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛凝聚教职工建功立业的奋进力量，坚定信念、乘势而上，为加快特色鲜明世界一流大学建设步伐，确保“十五五”开好局、起好步作出新的更大贡献。
（一）凝心定向，筑牢思想根基勇担当
坚守政治引领航向，把准工会工作正确方向。将思想政治引领贯穿工会履职全过程、各方面，聚焦核心任务，深学笃行习近平总书记视察学校重要讲话重要指示精神，紧扣立德树人根本任务与学校“十五五”开局谋篇要求，引导全校教职工持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断夯实对党忠诚的思想根基与行动自觉。
打造特色理论阵地，厚植思想引领浓厚氛围。依托上级工会劳模工匠人才储备库，邀请省内外大国工匠、劳模先进入校开展专题宣讲1—2场。持续深化“立德立学主题教育实践”特色品牌，常态化开展“四史”宣讲、“中国梦・劳动美”等主题活动，全年计划组织各类思政活动2—3场，推动思政教育与师德师风建设、教书育人实践深度融合。
健全思政引领体系，提升思想建设工作质效。打造贴近教职工、富有感染力的宣传载体，切实提升思想政治工作的精准度与实效性，充分发挥工会桥梁纽带功能，凝聚起奋进实干的强大共识，为学校向着中国特色世界一流大学目标阔步前行筑牢思想根基。
（二）民主聚力，强化制度保障增实效
健全规范制度运行，提升民主议事工作水平。坚持教代会执委会和专委会“统一领导、分工负责”的组织架构和工作格局，凸显献策参政、督政议事核心功能。健全教代会代表培训、调研、咨询、联系群众、民主评议等全链条参与机制，以规范化建设释放代表履职活力。持续细化二级教代会制度规范，巩固二级教代会100%召开率成果，确保教职工意愿诉求在基层精准承接、有效落地。
严把提案办理质效，构建闭环管理工作体系。聚焦提案全流程提质，严把源头关口，建立高质量提案酝酿提出机制。切实压实承办首派负责制，深化“面对面”沟通机制，扩大提案覆盖范围。强化分类管理，对重点提案跟踪督办，推动问题实质解决。升级优化电子提案系统，以数字化赋能提案工作提质增效，切实提高教代会提案质量和办理落实满意度。
凝聚巾帼奋进力量，夯实群团协同工作根基。稳步推进学校妇联组织成立各项筹备工作，精准对接女教职工和女大学生成长发展需求与权益保障需求，进一步巩固和扩大党执政的妇女群众基础，凝聚全校女教职工、女大学生巾帼建功、奋发有为的强大力量，夯实学校民主建设与群团工作协同发力、融合共进的坚实根基。
（三）实干建功，激活创新动能促攻坚
抓实赛事备战练兵，搭建青年教师成长平台。全力备战第八届黑龙江省青年教师教学竞赛，细化备赛方案、组建专项辅导团队，强化靶向培训与模拟演练，力争在全省赛事中稳居前列、全国赛事取得新突破。做实“青椒沙龙”特色品牌，搭建跨学科交流、跨领域合作的平台，助力青年教师拓宽学术视野、提升综合素养。
深化工会赋能举措，推动成果转化提质增效。主动对接上级工会，扎实承接助推职工科技成果转化专项研究任务，联动学校科研、产业等相关单位，系统梳理学校科研成果转化经验，精准调研教职工科研创新需求。充分发挥劳模工匠人才创新工作室的引领示范作用，加强与上级工会及兄弟高校工会的交流协作，切实把专项研究成果转化为服务学校科研创新、助力高质量发展的实际效能。
强化典型示范引领，营造奋进实干浓厚氛围。高标准抓实先进典型培育，精准选树爱岗敬业、创新攻坚的先进个人与集体，发挥榜样引领作用。创新工会舆论新格局，常态化开展劳模宣讲，弘扬正能量。统筹思想引领、岗位建功、文体活动协同发力，激发教职工干事创业热情，增强工会服务学校高质量发展大局的支撑效能。
（四）用心用情，做实服务保障暖人心
优化服务保障模式，精准办好惠民实事。建立覆盖困难、一线及贡献突出教职工的慰问体系，精准帮扶解困、凝聚奋进合力。创新福利保障模式，丰富普惠福利品类，确保福利惠及全员、落地落细。扎实落实“微服务”举措，持续推进“职工小家”标准化建设，常态化加大投入力度，支持各部门工会优化生活服务空间、完善健身休闲设施，打通教职工健身活动“微循环”。
健全心理关爱机制，赋能师德修养持续提升。深入开展教职工心理健康需求专项调研，精准摸排不同群体心理诉求，实现心理服务供给与实际需求精准对接。统筹利用校内资源，设立教职工心理健康服务室。拓展优质社会资源，联动专业机构定期开展心理专题讲座等活动，普及心理知识、助力减压调适，引导全体教职工涵养健康积极的心态、锤炼高尚师德修养。
丰富文体活动供给，涵养和谐文明校园生态。系统谋划年度文体工作，深耕“哈工程”特色文体嘉年华品牌，全年举办徒步走、球类赛事等活动不少于20场，搭建覆盖面广、参与度高的风采展示与交流平台。强化文体协会阵地根基，完善组织架构、规范管理模式、细化保障举措，推动文体活动向基层延伸、全员覆盖。
（五）强基固本，锤炼过硬本领担使命
健全制度体系建设，规范工作运行机制。以强化工会组织自身内涵建设为抓手，结合新时代工会工作新要求与学校发展实际，修订完善配套制度体系，补齐制度短板、堵塞管理漏洞。强化制度执行力度，持续提升工作标准化、规范化、科学化水平。
锻造高素质干部队伍，夯实履职担当坚实根基。聚焦工会干部“讲政治、强服务、暖民心、助发展”鲜明特质，精准对接工会干部履职需求，组织开展学校专兼职工会干部培训，全面提升干部队伍政治素养、服务能力与攻坚本领。
提速智慧工会建设，赋能服务质效提档升级。加快推进“智慧工会”建设进程，推动各关键模块尽快落地应用、见行见效。整合服务资源、简化办事流程，实现工会服务“线上办、掌上办、高效办”，切实提升服务教职工的便捷度与实效性，为工会工作高质量开展注入数字动能。
各位代表，同志们！
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在学校“十五五”规划开局起步的关键节点，我们将持续深入贯彻落实习近平总书记视察学校重要讲话重要指示精神，扎实践行“五个坚持、五个注重”办学原则，把工会工作深度融入特色鲜明世界一流高水平大学建设的宏伟蓝图，精准嵌入全校教职工对美好生活向往的殷切期盼，以强烈的政治担当和使命自觉，团结带领全校教职工勇担时代使命、锐意改革创新、潜心实干笃行，在服务强国建设的伟大进程中，在加速实现学校“十五五”发展目标、书写高质量发展新篇章的奋斗征程中，贡献新力量、展现新担当、谱写新答卷！